L’Article 5423-1-3° du Code du Travail se rapporte à la liberté de circulation des travailleurs à l’intérieur d’une entreprise. Il met en place des mesures visant à encourager la mobilité interne des employés, tout en veillant à créer un juste équilibre entre l’intérêt des entreprises et des salariés. Par exemple, il impose à l’employeur de donner la priorité au salarié qui souhaite occuper un poste vacant à l’intérieur de l’entreprise. De plus, l’article oblige l’employeur à informer le personnel des possibilités d’évolution au sein de l’organisation, et à leur fournir toute l’information nécessaire à leur prise de décision.